Betakit.com
Par Josh Scott / Canadian Startup News / 12 juin 2020
Le Future Skills Centre (FSC) a investi dans 30 programmes communautaires à travers le Canada qui visent à combler le manque de compétences et à aider les travailleurs à acquérir des compétences demandées.
Cet investissement fait partie d’un engagement de 37 millions de dollars sur deux ans visant à soutenir les travailleurs en transition vers de nouveaux emplois et de nouvelles industries. Trente projets ont été choisis parmi des centaines de soumissions à un appel de propositions lancé l’an dernier.
“Ces partenariats nous aideront à élaborer des solutions durables qui permettront aux Canadiens de tout le pays de se rétablir dès maintenant.”
La FSC a déclaré qu’elle espère que ces projets aideront à faire face aux retombées sociales et économiques de COVID-19 et aux progrès technologiques.
“La crise actuelle crée beaucoup d’incertitude pour les ménages et les secteurs canadiens”, a déclaré Pedro Barata, directeur exécutif du CSF. “Une reprise économique qui fonctionne pour tous les Canadiens exigera que nous commencions à construire un écosystème de développement des compétences qui soit plus adapté aux réalités changeantes des travailleurs et des employeurs.”
“Ces partenariats nous aideront à élaborer des solutions durables qui aideront les Canadiens de tout le pays à se rétablir maintenant et à prospérer dans les années à venir”, a déclaré M. Barata.
Le FSC est un centre de recherche basé à l’Université Ryerson qui investit dans des programmes et des recherches universitaires portant sur l’avenir des compétences et du travail au Canada. Le centre est financé par le Programme des compétences futures du gouvernement du Canada.
“Les travailleurs et les employeurs canadiens sont confrontés à des perturbations sans précédent du marché du travail, accentuées par la pandémie de COVID-19”, a déclaré Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées du Canada. “Grâce à ces nouveaux projets, nous pouvons acquérir de nouvelles connaissances sur la façon dont les travailleurs effectuent la transition vers de nouveaux emplois ou de nouvelles industries et découvrir des solutions dirigées par les employeurs pour combler le manque de compétences.”
Selon M. Qualtrough, ces résultats fourniront “les outils nécessaires pour rétablir une main-d’œuvre stable et soutenir la reprise économique” au Canada.
Les nouveaux projets financés par le FSC sont axés sur l’exploitation de l’intelligence artificielle (IA) et d’autres technologies pendant la reprise économique du Canada, la formation des travailleurs dans les industries confrontées à des pénuries de compétences, les approches novatrices de la formation des travailleurs et la création d’une main-d’œuvre plus inclusive.
Le programme d’ analyste junior en technologie de l’information (TI) de NPower Canada offrira une formation gratuite, un placement direct dans un emploi et cinq ans de mentorat et de formation continue après l’embauche à 3 440 jeunes adultes diversifiés et à faible revenu dans tout le pays. La FSC investit 1,8 million de dollars sur deux ans pour aider NPower Canada à étendre ses programmes existants en Ontario et en Alberta, et à les étendre à la Colombie-Britannique et à la Nouvelle-Écosse en 2021.
Un programme de formation des travailleurs de la santé d’une durée de deux ans, produit par le Michener Institute of Education at University Health Network et le Vector Institute, visera à sensibiliser les professionnels de la santé aux applications potentielles de l’IA dans ce secteur. La FSC investit 1,52 million de dollars dans ce projet, qui permettra de former jusqu’à 5 000 travailleurs de la santé au Canada à “l’utilisation efficace, appropriée, sûre et compatissante de l’IA”.
Le programme flexible de technologie informatique en réseau du University College of the North, d’une durée de deux ans, formera les jeunes de Autochtones , en particulier les femmes, en tant que professionnels de l’informatique de première ligne grâce à l’apprentissage intégré au travail. Le FSC investit près d’un million de dollars dans ce projet, qui vise à améliorer les taux de rétention et de réussite en veillant à ce que les étudiants restent connectés à leur famille et à leur communauté, tout en aidant les entreprises, les industries et les communautés du Nord à trouver des travailleurs qualifiés.
Le FSC a été lancé en février 2019 pour financer de nouvelles approches en matière de développement des compétences de formation des travailleurs. Il devrait recevoir 225 millions de dollars de financement fédéral au cours des quatre prochaines années, et 75 millions de dollars par la suite.
Le FSC est également à la recherche de propositions de projets de développement rapide des compétences pour les travailleurs touchés par le COVID-19. Les soumissions sont ouvertes jusqu’au 1er septembre, et seront examinées et acceptées sur une base continue.
