NOTRE PLAN STRATÉGIQUE

Objectif 1

Être la solution canadienne de premier plan pour le développement de la main-d’œuvre

Objectif 2

Atteindre l’impact national le plus profond possible pour les chercheur·euses d’emploi sous-desservis et les employeurs en compétences numériques au Canada

Objectif 3

Assurer la viabilité financière pour soutenir la croissance et l’expansion

Objectif 4

Favoriser une culture inclusive et centrée sur les personnes, qui promeut le sentiment d’appartenance, le bien-être et la durabilité

Exécuter notre plan stratégique

  • Nous avons réaffirmé notre engagement à servir les jeunes et les adultes de 18 ans et plus
  • Nous continuons à nous développer au sein des régions existantes et dans de nouvelles régions. NPower Canada est actuellement présent dans toute la province de l’Alberta, de la Colombie-Britannique et de la Nouvelle-Écosse, et nous cherchons continuellement des opportunités pour étendre notre présence dans d’autres régions : le Manitoba, l’Ontario et le Québec (offres bilingues).
  • Grâce à une restructuration organisationnelle, nous nous engageons à développer des stratégies spécifiques de recrutement, d’engagement et de développement des affaires par région.
  • Pour soutenir la prise de décisions basée sur les données, nous avons créé une équipe dédiée à l’Innovation et à l’Assurance qualité et utiliserons des outils tels que Tableau pour suivre les indicateurs clés.
  • La diversité et l’inclusion au sein de notre personnel et de notre conseil d’administration restent une priorité afin de garantir que l’organisation reflète les communautés que nous servons.