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Avant NPower Canada, je ne savais même pas quelles étaient mes options. Maintenant, je sais exactement où je vais. Et l'avenir? Il me semble bien plus lumineux que je ne l'aurais jamais imaginé. À ceux et celles qui envisagent de soutenir cette incroyable organisation, voici ce que je veux vous dire : ce n'est pas seulement une question de compétences techniques ou de placement en emploi. C'est une question d'espoir, de direction, et d'une communauté qui croit en vous même quand vous doutez de vous-même. Je suis la preuve vivante de ce changement.
I’m a mother of five, unable to go to school due to financial barriers. I was searching online for tech programs, and came across an ad for NPower Canada. The NPower Canada program has transformed my life. After two months in the program, I found out I was being laid off. With the support of NPower Canada, they referred me to a Big 4 company where I obtained full-time employment with a higher salary.
Chez NPower Canada, nous envisageons un secteur technologique diversifié, où chaque individu – quelle que soit sa culture, son origine ethnique, son genre ou sa situation socioéconomique – est habilité à prendre en main son avenir professionnel.
Le marché du travail canadien demeure difficile pour bien des gens, mais la demande de talents en numérique, en données, en cybersécurité et en intelligence artificielle continue de croître. NPower Canada aide les chercheur.euse.s d’emploi à acquérir les compétences reconnues par l’industrie, le coaching et les connexions avec les employeurs dont ils ont besoin pour décrocher des carrières significatives dans une économie en transformation.
Pourquoi votre soutien est crucial en ce moment
À mesure que le marché du travail canadien évolue, les chercheur.euse.s d’emploi ont besoin de plus qu’un simple accès aux opportunités. Ils ont besoin d’une formation actuelle, éclairée par les employeurs, qui développe la confiance numérique, les compétences techniques et la préparation à une économie façonnée par la technologie et l’IA.
- Le taux de chômage des jeunes au Canada était de 13,4 % en mai 2026 [www150.statcan.gc.ca]
- Il y avait 497 200 postes vacants au Canada en février 2026, soit 3,1 personnes sans emploi pour chaque poste vacant [www150.statcan.gc.ca]
- 44 % des Canadien.ne.s actifs qui utilisent des outils d'IA au travail n'ont reçu aucune formation formelle [fsc-ccf.ca]
Votre don aide les chercheur.euse.s d’emploi à développer les compétences dont les employeurs ont besoin maintenant – de la maîtrise du numérique aux compétences professionnelles, en passant par la littératie en IA, tout en accédant au coaching, aux certifications et aux réseaux d’employeurs qui peuvent accélérer leur chemin vers l’emploi.
Dans un marché du travail canadien de plus en plus compétitif, la mission de NPower Canada est d'outiller les chercheur.euse.s d'emploi à faible revenu et confrontés à des obstacles, en leur offrant les compétences numériques, en données et en IA recherchées par les employeurs, les certifications de l'industrie et le soutien professionnel dont ils ont besoin pour réussir dans une économie en rapide mutation.
des participant·e·s sont embauchés ou inscrits à des études postsecondaires au cours des six mois suivants
Salaire horaire moyen de nos diplômé·e·s
Participant·e·s inscrit·e·s entre 2014 et 2025
Votre soutien aide NPower Canada à rejoindre davantage de chercheur.euse.s d'emploi d'un océan à l'autre, ouvrant de nouvelles portes pour ceux et celles qui en ont le plus besoin. Investir dans nos participant.e.s, c'est investir dans un avenir plus inclusif et résilient pour tous et toutes.
Your donation dollars are the critical link to the delivery of our largest cohort yet, empowering NPower Canada to reach a broader, more diverse range of job seekers from coast to coast.
An investment in our participants is an investment in our collective future.
Occasions de partenariat
- Alliés (jusqu’à 50 000 $)
- Constructeurs (50 000 $ et plus)
- Innovateurs (150 000 $ et plus)
- Visionnaires (500 000 $ et plus)
The pandemic has accelerated the world’s digital transformation, creating an even greater need for people to learn new skills. We are committed to providing tools and resources to ensure those currently in the workforce, job seekers, and future leaders have the opportunity to acquire in-demand digital skills. Our collaboration with the Digital Technology Supercluster and NPower Canada will help ensure Canadians, particularly those in underserved communities, have access to these opportunities.
