NPower Canada reconnaît l’importance de la réconciliation pour remédier aux injustices historiques et favoriser des opportunités équitables pour tou.te.s les Canadien.ne.s. Nous comprenons l’héritage du colonialisme et son impact profond sur les Peuples Autochtones, et nous nous engageons à promouvoir une culture de réconciliation au sein de nos programmes et de nos opérations. En élaborant un Plan d’action pour la réconciliation (PAR), nous visons à collaborer activement avec les leaders autochtones et à travailler de concert avec les Premières Nations, les organismes communautaires autochtones et d’autres organisations allochtones afin de créer des voies d’accès solides et inclusives vers la réussite.
Notre plan triennal constitue une feuille de route décrivant comment nous comptons poursuivre notre engagement et nos partenariats avec les Peuples Autochtones, les communautés et les gouvernements pour faire avancer la réconciliation. Nous comprenons que la véritable réconciliation est un processus qui prend du temps et reconnaissons que ce plan est un document évolutif, pouvant être ajusté et réinterprété en fonction des contextes changeants et des retours des Peuples Autochtones.
NPower Canada s’engage à développer une stratégie conjointe avec les Peuples Autochtones, les employeurs et les partenaires afin d’éliminer les écarts en matière d’éducation et d’emploi entre les personnes autochtones et non autochtones au Canada.
NPower Canada aspire à devenir un.e allié.e de confiance pour tou.te.s les Peuples Autochtones au Canada en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre, travailler et évoluer dans l’économie numérique.
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