Aujourd’hui marque une étape importante, car NPower Canada annonce le co-investissement majeur de DIGITAL, en collaboration avec Microsoft et la Fondation CIBC de 2 millions de dollars pour le développement du Canadian Tech Talent Accelerator (CTTA). Cette initiative vise à propulser plus de 6 000 chercheur·euse·s d’emploi à travers le Canada dans des carrières florissantes dans le domaine de la technologie.
Lancé en janvier 2021, le CTTA a été au premier plan des efforts de relance économique post-pandémique du Canada, contribuant à combler le déficit de talents en fournissant aux chercheurs d’emploi mal desservis des compétences numériques essentielles, des certifications et un soutien au placement. À ce jour, le CTTA a permis à plus de 3 300 chercheur·euse·s d’emploi de s’inscrire au programme de développement de la main-d’œuvre de NPower Canada dans l’ensemble du pays. De manière impressionnante, 80 % des diplômé·e·s du programme ont obtenu un emploi significatif et durable dans les six mois qui ont suivi leur formation.
Des représentants de NPower Canada, de DIGITAL, de Microsoft, de la Fondation CIBC et du CESD se sont réunis aujourd’hui dans les locaux dynamiques de Microsoft, au centre-ville de Vancouver, pour célébrer les réalisations remarquables du CTTA et dévoiler la prochaine phase de leur alliance, financée en partie par le Programme de solutions sectorielles pour la main-d’œuvre du gouvernement du Canada.
Julia Blackburn, Cheffe de la direction de NPower Canada, a exprimé son enthousiasme pour la poursuite de la collaboration : “Notre relation transformatrice avec DIGITAL, Microsoft et la Fondation CIBC a déjà changé la vie de milliers de chercheurs d’emploi méritants, en les lançant dans des carrières durables dans le domaine de la technologie grâce à notre programme gratuit de développement de la main-d’œuvre. Ce nouvel engagement nous permettra de poursuivre nos efforts et d’offrir des opportunités à ceux qui en ont le plus besoin”.
Dans cette prochaine phase du CTTA, NPower Canada s’appuiera sur les meilleurs programmes d’études de Microsoft pour introduire un programme innovant axé sur la cybersécurité, tout en continuant à offrir ses programmes de base existants axés sur l’analyse et la visualisation des données, la gestion des services informatiques et l’intelligence artificielle. Investir dans la prochaine génération de talents technologiques permet aux employeurs locaux d’un océan à l’autre de disposer d’un vivier de talents numériques plus diversifié et inclusif, doté de compétences numériques et d’IA très demandées.
En outre, cet investissement substantiel permettra à NPower Canada de renforcer sa capacité et son impact en répondant aux appels à l’action de Vérité et Réconciliation, avec un accent particulier sur la réduction des disparités en matière d’éducation et d’emploi entre les peuples autochtones et non autochtones.
L’alliance entre NPower Canada, DIGITAL, Microsoft et la Fondation CIBC représente un engagement collectif pour nourrir l’industrie technologique du Canada avec des talents hautement qualifiés et diversifiés, jetant ainsi les bases d’un avenir numérique prospère et d’une main-d’œuvre technologique plus équitable et variée.
Citations :
“Le soutien de l’équité et de la diversité au sein du secteur technologique canadien est essentiel à la croissance et à la prospérité continues de notre pays. En créant des voies d’accès aux emplois numériques, le Canadian Tech Talent Accelerator permet à des milliers de chercheurs d’emploi à travers le Canada de se lancer dans leur future carrière. DIGITAL est fière de poursuivre son alliance avec le Canadian Tech Talent Accelerator, en travaillant aux côtés de leaders de l’industrie tels que Microsoft et NPower Canada, afin d’étendre leur impact croissant”. – Sydney Goodfellow, directrice du Digital Learning Lab, le programme de DIGITAL axé sur les talents.
“Nous sommes fiers de faire partie du Canadian Tech Talent Accelerator qui permettra à un plus grand nombre de personnes d’accéder aux avantages de l’économie numérique d’aujourd’hui. En collaborant avec les organisations à but non lucratif et de développement de la main-d’œuvre, nous fournissons la formation numérique et en IA essentielle pour aider à préparer les Canadiens à des carrières gratifiantes, tout en construisant un secteur technologique plus fort et plus diversifié ” – Chris Barry, président, Microsoft Canada.
“La Fondation CIBC est au service de notre engagement à créer un monde où chacun a accès aux possibilités de réaliser ses ambitions. Cette initiative est une partie importante du travail de la Fondation qui vise à améliorer l’accès à l’éducation et à l’emploi pour les communautés mal desservies et à construire une économie plus inclusive.” – Sandy Sharman, Cheffe de groupe, Personnes, Culture et Marque, Banque CIBC, et Coprésidente de la Fondation CIBC.
Renseignements: Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec: Emilie Jones, Directrice des communications et de l’engagement, NPower Canada, emilie.jones@npowercanada.ca, 647-689-5850, poste 230; Sydney Redpath, Directrice des communications, DIGITAL, media@digitalsupercluster.ca
