Un message de notre Chef de la direction, Julia Blackburn
Pour la première fois, le 30 septembre est reconnu comme laJournée nationale de la vérité et de la réconciliation et est observé comme un jour férié au Canada. Il s’agit d’un pas modeste mais important vers une reconnaissance significative des dommages profonds subis par les Premières nations, les Inuits et lesMétisdans le cadre des politiques coloniales et postcoloniales au Canada. Le 30 septembre étant également la Journée du Maillot Orange, un jour réservé à la réflexion et à la commémoration de l’héritage traumatique des écoles résidentielles au Canada, NPower Canada a pris le temps de réfléchir à son propre engagement à soutenir les jeunes et les communautés autochtones.
NPower Canada reconnaît tout d’abord tout ce que les peuples autochtones ont souffert et perdu. Si la réalité dévastatrice de la découverte de centaines de tombes sur les sites des pensionnats est peut-être nouvelle pour beaucoup d’entre nous, nous reconnaissons qu’elle n’est pas nouvelle pour de nombreusescommunautés des Premières nations, des Inuits et desMétis, qui portent le fardeau du traumatisme depuis des générations. Nous encourageons notre personnel à reconnaître que nous partageons tous cette histoire et à profiter de ce jour férié pour réfléchir à la manière dont nous pouvons mieux soutenir les communautés autochtones. Dans le cadre de notre engagement envers la vérité et la réconciliation, et afin de soutenir notre personnel, nos jeunes et nos partenaires autochtones, NPower Canada sera fermé le 30 septembre pour permettre une réflexion et une commémoration.
En outre, nous nous engageons à nous renseigner en permanence sur les besoins uniques et spécifiques des jeunes autochtonesafin de continuer à concevoir nos programmes et services de manière à les soutenir. Nous nous sommes engagés à mettre en avant les voix autochtones et, en collaboration avec les dirigeants, les aînés et les prestataires de services autochtones de nos communautés, nous avons co-créé et mis en œuvre le programmeIndigenous Youth Tech Career Pathways (IYTCP). L’IYTCP offre auxparticipant·e·s des Premières nations, des Inuits et desMétis des services globaux, notamment des services de conseil dirigés par des aînés, des cercles de partage et des activités de développement professionnel et personnel culturellement pertinentes. Notre conseil consultatif autochtone et notre personnel continuent d’examiner le programme pour s’assurer qu’il répond aux besoins de nos jeunes des Premières nations, inuits et métis. Nous continuons à travailler et à apprendre de nos partenaires communautaires, notamment les Native Child and Family Services of Toronto et Miskanawah de Calgary, afin d’offrir un soutien holistique à nos participant·e·s autochtones.
De plus, afin que notre personnel comprenne mieux comment créer des espaces équitables pour lesmembres des Premières nations, les Inuits et lesMétis, nous participerons tous à une formation obligatoire conçue par Indigenous Awareness Canada. Le personnel terminera la formation d’ici la fin du mois d’octobre grâce à des modules en ligne, et d’autres formations sont prévues. Grâce à une sensibilisation accrue aux problèmes auxquels sont confrontées les communautés autochtones, nous espérons que le personnel sera en mesure de mieux soutenir les participant·e·s, les partenaires et les employeurs autochtones. Cette sensibilisation nous permettra d’établir des relations de confiance à long terme grâce à l’inclusion et à l’intégration des peuples autochtones dans le travail que nous effectuons.
Par le biais de ces initiatives, NPower Canada se joint à d’autres personnes dans nos communautés qui se sont engagées à agir de toute urgence sur les recommandations de la Commission de vérité et de réconciliation. Nous savons qu’en soutenant les jeunes de Autochtones , nous renforçons la société dans son ensemble. Le 30 septembre, désormais désigné Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous donne à tous l’occasion d’avoir des conversations importantes sur les réalités de la relation du Canada avec les peuples autochtones . Ce sont des conversations que nous aurons en tant qu’organisation et que nous vous encourageons tous à avoir avec vos ami·e·s, vos collègues et votre famille.
