Anusha – Analyste de données junior – Ontario – Diplômé de mai 2021
Anusha est arrivée au Canada en mars 2020 pour tenter de relancer sa carrière. Elle a obtenu diverses certifications et postulé à d’innombrables emplois, mais ne recevait aucun appel. Elle n’avait aucune expérience du marché du travail canadien et ne savait pas comment adapter ses CV de manière efficace.
Ce qui a attiré Anusha chez NPower Canada, c’est l’accent mis sur le développement professionnel et la formation technique. Elle souhaitait acquérir des compétences techniques très demandées, mais avait également besoin d’aide pour acquérir des compétences professionnelles, comme la rédaction d’un curriculum vitae et des conseils pour les entrevues. Elle s’est inscrite à notre programme d’analyste de données junior.
Alors que son statut de nouvelle arrivante avait toujours été ressenti comme un fardeau, grâce au soutien qu’Anusha a reçu de NPower Canada, elle a commencé à prendre confiance en elle et à acquérir des compétences en leadership. Elle a trouvé notre programme si utile que peu de temps après avoir terminé le programme pour les jeunes, elle s’est inscrite à l’un de nos programmes pour les anciens.
Les deux programmes ont donné à Anusha “l’occasion d’acquérir des compétences de pointe qui sont très demandées… ainsi que des mentors pour m’aider à résoudre les problèmes”. Elle a ajouté qu’on lui avait également “fourni de nombreuses ressources supplémentaires qui m’ont aidée à acquérir davantage de connaissances et à accomplir les tâches dans les délais impartis.”
Maintenant qu’Anusha a décroché un emploi d’analyste technique et qu’elle est également Scrum Master “ grâce aux compétences en leadership qu’elle a acquises dans le cadre des programmes de NPower [Canada]”, elle est très fière d’elle – comme il se doit. Elle espère pouvoir transmettre ses conseils à d’autres nouveaux arrivants afin qu’ils puissent réussir leur carrière au Canada.
