Janvier 2022 Remise des diplômes
Au cours des dernières semaines, NPower Canada a célébré nos participant·e·s de septembre 2021.
En septembre, une nouvelle cohorte de jeunes adultes s’est lancée dans un programme stimulant, apprenant des compétences technologiques demandées, s’épanouissant personnellement et s’équipant de compétences professionnelles grâce aux programmes jeunesse de NPower Canada.
À la fin du mois de décembre, les participant·e·s ont mis un terme à leur programme après 15 semaines de dur labeur. C’est avec plaisir que nous avons célébré leur succès au cours des deux dernières semaines lors des cérémonies provinciales de remise des diplômes. Ces cérémonies virtuelles ont donné l’occasion aux partenaires financiers et employeurs, aux familles, aux ami·e·s et au personnel de NPower Canada de se remémorer les 15 semaines passées ensemble.
La remise des diplômes est également l’occasion pour nous de réfléchir au chemin parcouru par NPower Canada depuis sa création en 2015. Notre PDG, Julia Blackburn, a rappelé que notre programme initial avait été conçu pour servir seulement 100 jeunes par an et était heureuse d’annoncer “ qu’au cours des sept dernières années, nous avons eu plus de 3 400 jeunes diplômé·e·s de nos programmes. ” Elle a remercié notre conseil d’administration et nos partenaires employeurs et financeurs d’avoir rendu cela possible.
Remise des diplômes en Alberta
Nous avons célébré nos diplômé·e·s albertains le 18 janvier, où un discours d’ouverture a été prononcé par Fiona Wilson, spécialiste des subventions et des achats, au nom du gouvernement de l’Alberta. Fiona a parlé de l’expansion des programmes de NPower Canada en Alberta. Il s’agissait de la première cohorte où des personnes de l’extérieur de Calgary ont pu s’inscrire au programme.
L’un des aspects les plus touchants des cérémonies est lorsque les conférenciers diplômé·e·s partagent leur histoire. Elizabeth a raconté qu’ayant été élevée par une mère célibataire, ses “obligations financières” l’ont empêchée de poursuivre ses études, jusqu’à ce qu’elle découvre NPower Canada. Elle se sentait coincée dans un poste de gestionnaire de détail de bas niveau qui n’était pas suffisant pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. Maintenant, Elizabeth va commencer son nouveau rôle chez ATB Financial.
Logan Hutchinson, responsable de l’analyse de l’impact social et de l’innovation chez ATB Financial, était présent et a pu accueillir personnellement Elizabeth dans l’équipe. Logan a également remis le prix de l’innovation à Patrick, un diplômé, qui a récompensé Patrick pour sa créativité et sa réflexion hors des sentiers battus.
Anuradha, une nouvelle immigrante au Canada, a également partagé son histoire lors de la remise des diplômes en Alberta :
“Je dois mentionner mes extraordinaires camarades de classe. Nous nous sommes tenus la main à chaque instant, prenant du temps sur nos emplois du temps chargés pour nous aider mutuellement lorsque nous avions des doutes. Je suis heureuse de dire que même après le cours, nous nous soutenons mutuellement de nombreuses façons et je crois que nous continuerons à le faire, tant ces liens sont forts.”
Remise des diplômes en Nouvelle-Écosse
Le 20 janvier, nous avons célébré notre troisième promotion de Néo-Écossais, ce qui, selon notre directeur de l’exploitation, Andrew Reddin, a été rendu possible en grande partie grâce à une généreuse subvention du gouvernement de la Nouvelle-Écosse qui nous a permis de lancer notre premier site de livraison dans les Maritimes. Les ministres Balser et Comer étaient tous deux présents et ont échangé quelques mots.
La ministre Balser a félicité les diplômé·e·s pour “ avoir eu le courage d’essayer quelque chose de nouveau et d’emprunter une nouvelle voie ”, et a fait remarquer que le talent et les compétences des diplômé·e·s contribueraient à renforcer le secteur numérique florissant de la Nouvelle-Écosse. Le ministre Comer a également remercié les diplômé·e·s pour “leur contribution à la province de la Nouvelle-Écosse”.
La première conférencière diplômée, Tamara, a raconté qu’elle avait toujours été intéressée par la technologie, mais qu’elle ne savait pas comment percer dans ce domaine. Elle a déclaré : “NPower Canada m’a aidé à apprendre à défendre mes intérêts et m’a donné les outils et les compétences nécessaires pour postuler à un emploi”. Son discours a été suivi par notre deuxième conférencier diplômé, Hunter, qui a fait écho à cette nouvelle confiance. “Dans le passé, j’étais toujours inquiet de ne pas pouvoir accomplir grand-chose dans ma vie”, a-t-il déclaré. Mais le programme a aidé Hunter à se développer et à améliorer son employabilité.
Hunter a annoncé qu’il avait obtenu un poste à la CIBC, qui a reçu notre prix d’excellence en matière d’embauche pour avoir atteint le cap des 100 recrutements. Walid Saleh, directeur principal de Cloud Transformation, a accepté le prix au nom de la CIBC.
Graduation en Ontario
Notre troisième cérémonie de remise des diplômes a eu lieu le 25 janvier, en présence de Kate Gatto, directrice, Impact social, de RBC Future Launch. Kate a prononcé le discours d’ouverture à l’intention des “jeunes gens diplômé·e·s aujourd’hui des programmes d’analyste informatique junior (JITA), d’analyste de données junior (JDA) et d’assurance sécurité et qualité junior (JSQA)”, les citant comme “des exemples exceptionnels pour nous tous” pour leur “persévérance, leur travail acharné, leur optimisme et leur capacité à apprendre et à s’adapter”.
Nous avons eu trois conférenciers diplômé·e·s représentant chacune des filières que nous offrons en Ontario. Emmanuel, du programme JSQA, a déclaré que ce qu’il a le plus aimé, c’est que “tout le monde a eu sa chance, mais on nous a aussi imposé des normes élevées.”
Kiran, qui a terminé le programme JDA, a raconté qu’elle avait eu des difficultés à son arrivée au Canada, car “le choc culturel, le manque de réseau social et de compétences académiques, ainsi que la pandémie, ont rendu presque impossible la recherche d’un emploi, et encore moins d’un emploi qui mènerait à une carrière qui lui plairait”. Cependant, elle a déclaré qu’elle se sentait maintenant pleine d’espoir et bien équipée pour le prochain chapitre.
Rami, du programme JITA, nous a tous touchés par ses mots de clôture :
“C’est tout ce dont nous avons besoin dans la vie. Tout ce dont j’avais besoin était une chance et c’est ce que NPower Canada m’a donné.”
Luke Gilgan, représentant la Fondation Peter Gilgan, était également présent pour remettre le prix Trailblazer. Le prix a été décerné à Milad, pour avoir été le premier de sa famille à venir au Canada pour poursuivre une carrière dans le domaine des technologies.
Diplôme de la Colombie-Britannique
Le 27 janvier a marqué notre toute première cérémonie de remise des diplômes en Colombie-Britannique, alors que nous avons célébré la classe inaugurale. Cette occasion mémorable a été marquée par un discours émouvant de Sue Paish, PDG de Digital Technology Supercluster, qui a remercié NPower Canada et ses partenaires “pour avoir donné aux Canadiens, à chaque Canadien, une chance réelle et équitable de réussir et d’avoir une meilleure qualité de vie.”
Nous avons également été ravis que Danielle Gregov, de Hootsuite, remette le prix Above & Beyond Leader Award à un diplômé, Kenneth, pour avoir été un camarade de classe responsabilisant qui a aidé ses pairs et lui-même à grandir, à se transformer et à devenir la prochaine génération de leaders numériques.
Kenneth a partagé avec nous son histoire d’immigrant des Philippines. Bien qu’il ait fait des études et acquis de l’expérience dans le domaine de la technologie dans son pays, il a trouvé difficile d’entrer dans le même domaine ici au Canada. Il a déclaré que le programme Analyste junior de données “était l’occasion parfaite pour moi de relancer ma carrière en tant qu’analyste de données ou d’affaires ici au Canada”.
Pallavi, notre deuxième oratrice diplômée, a partagé son expérience similaire en tant qu’immigrée. Grâce au soutien du personnel, à une formation technique rigoureuse et à des séances de développement personnel et professionnel, Pallavi a déclaré que le programme d’analyste informatique junior lui a permis de “gagner en confiance pour intégrer le marché du travail”. Elle a ajouté : “Alors que j’étais auparavant hésitante, je suis maintenant prête à travailler.”
À chaque remise de diplôme, nous avons également partagé notre annuaire virtuel pour revenir sur les activités de la classe, les thèmes #FunFriday et les événements des partenaires. Regardez l’annuaire virtuel ici.
Nous tenons à remercier tous ceux qui ont assisté à la remise des diplômes de janvier 2022 et qui se sont joints à nous pour célébrer les participant·e·s de septembre 2021. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec les jeunes adultes et les partenaires transformateurs pour créer des voies vers la prospérité économique pour les jeunes et les adultes mal desservis du Canada.
