Pour lancer le mois de septembre, NPower Canada a tenu sa cérémonie nationale de remise des diplômes le 1er septembre, célébrant plus de 600 diplômés de tout le Canada.
En mai, une nouvelle cohorte de chercheurs d’emploi canadiens s’est inscrite à l’un des programmes stimulants de NPower Canada. Pendant trois mois, les participants à nos programmes d’analyste informatique junior, d’analyste de données junior, de sécurité et d’assurance qualité junior et de conception UX ont acquis de nouvelles compétences techniques, obtenu des certifications reconnues par l’industrie et se sont développés professionnellement. Alors qu’ils terminaient leur dernière semaine de programme et envisageaient un avenir prometteur dans le domaine de la technologie, nous avons commémoré leur dur labeur par une cérémonie de remise des diplômes virtuelle.
Notre PDG Julia Blackburn a ouvert la cérémonie en rappelant que récemment, le 15 août, NPower Canada a célébré son huitième anniversaire. Depuis lors, nous avons aidé plus de 4 100 jeunes et adultes à travers le Canada à obtenir la formation nécessaire pour lancer une carrière dans la technologie. Julia a remercié l’équipe de NPower Canada, le conseil d’administration, les employeurs, les bailleurs de fonds et les partenaires communautaires qui nous ont permis de prendre une ampleur considérable au cours des huit dernières années.
Chaque directeur régional a donné un aperçu des succès remportés en Colombie-Britannique, en Alberta, en Nouvelle-Écosse et en Ontario respectivement au cours des trois derniers mois. Un diplômé de chaque province a été invité à partager quelques mots, et voici quelques points saillants de leurs discours :
“J’entreprends un nouveau voyage en tant que développeur, et je ne suis pas seul. J’ai ma famille, mes amis, mon mentor et NPower Canada pour me guider dans mon cheminement. J’ai hâte d’aider quelqu’un d’autre à l’avenir à faire le premier pas de son voyage, comme NPower Canada était là pour moi, parce que tout le monde mérite une chance de faire un changement significatif dans sa vie.” – Alpha V., Junior Data Analyst, British Columbia
“Je voudrais exprimer ma gratitude à tous mes instructeurs et coordinateurs pour avoir été là chaque fois que nous avions besoin d’eux. Ils nous ont donné des chances égales d’exprimer et de présenter nos idées. Ils nous ont façonnés pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Nous n’avons peut-être été avec eux que pendant une courte période, mais ils ont conduit à une différence positive significative dans notre développement à la fois personnel et professionnel.” – Denis S., analyste de données junior, Alberta
“Avant de commencer avec NPower Canada, je me sentais stagnante dans ma carrière et dans ma vie en général. Je ne savais pas quoi faire ensuite et je me contentais du minimum. Je doutais tellement de moi que lorsque l’occasion de m’inscrire à NPower Canada s’est présentée, j’étais sûre que j’allais abandonner à mi-chemin – ce que j’ai presque fait, mais avec l’aide et l’encouragement non seulement des animateurs mais aussi de mes pairs, j’ai continué. NPower Canada vous aide à surmonter vos peurs, à briser les barrières et à renforcer votre confiance en vous.” – Sheila U., analyste informatique junior, Nouvelle-Écosse
“Avant NPower Canada, je souffrais d’une peur intense de l’échec. Je ne postulais plus pour aucun emploi par peur d’être rejeté. Je ne croyais pas en mon potentiel. Grâce au programme, j’ai commencé à croire en moi et j’ai décidé de changer ma situation actuelle. Les choses ont changé maintenant ; j’ai reçu tellement d’appels et de réponses à des entretiens.” – Kamrul MD., junior en sécurité et assurance qualité, Ontario
Au cours de la cérémonie, les participants ont également entendu les félicitations et les mots d’encouragement de Mamta Sethi, vice-présidente de la stratégie technologique mondiale de Manuvie, qui a remis le prix du leader émergent à un participant méritant, Enis C., de l’honorable Jill Balser, ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration du gouvernement de la Nouvelle-Écosse, et de Christina Fung, vice-présidente principale des services de consultation, et de Julie Moreau, vice-présidente des ressources humaines, de CGI, qui ont accepté notre prix d’excellence de l’employeur.
Nous avons pu partager une vidéo qui retrace les merveilleuses activités de classe et les événements d’engagement de l’entreprise, et faire savoir que 90 % de nos diplômés avaient obtenu au moins une certification reconnue par l’industrie, et que plus de 100 d’entre eux avaient déjà trouvé un emploi, avant d’être officiellement diplômés. Nous sommes incroyablement fiers des réalisations de cette cohorte et nous sommes impatients de les soutenir dans la prochaine étape de leur développement de carrière.
