Depuis 1996, février est officiellement célébré comme le Mois de l’histoire des Noirs au Canada, après que la première Afro-Canadienne, l’honorable Jean Augestine, ait été élue au Parlement et ait présenté une motion. Le rôle des Canadiens noirs et des autres groupes minoritaires dans le façonnement de la culture, de la société et de l’histoire du Canada a été largement ignoré. C’est pourquoi un mois consacré à la célébration des réalisations et des contributions des Canadiens noirs à nos communautés est si important.
La diversité est l’une des valeurs fondamentales de NPower Canada. Nous envisageons une main-d’œuvre technologique diversifiée où les personnes de toute ethnie culturelle, de tout sexe ou de tout milieu socio-économique peuvent réussir dans notre économie numérique. Nous privilégions et encourageons la participation à nos programmes de personnes issues de groupes mal desservis, y compris les personnes appartenant à la communauté noire. Le Mois de l’histoire des Noirs est donc l’occasion pour nous de poursuivre nos efforts en vue d’un avenir plus équitable et de reconnaître les contributions passées et présentes des communautés noires à la société canadienne.
Cette année, tout au long du mois de février, nous avons mis en lumière nos partenaires qui font un travail remarquable pour soutenir les personnes et les communautés noires. Pour compléter le mois, nous avons demandé aux membres du personnel de NPower Canada de partager leurs sentiments sur ce que le Mois de l’histoire des Noirs signifie pour eux. Il leur a fallu du courage pour partager ouvertement leurs pensées sur un sujet qui peut susciter de fortes émotions, mais nous espérons que vous apprécierez ce qu’ils ont partagé.
“C’est très important pour moi. Tout progrès dans ce domaine a un effet de halo sur la façon dont nous reconnaissons et respectons toutes les personnes de couleur. En tant que Canadien né de parents qui ont immigré de Guyane, j’ai eu ma part d’expériences difficiles en grandissant, donc tout ce qui soutient la notion d’égalité est une chose que je soutiens. Pour être honnête, il m’a fallu près de 10 minutes pour écrire ces quelques lignes. Parvenons tous à un endroit où nous pouvons parler librement, soutenir tout le monde et écouter avec amour. Je suis fier d’être ici où nous pouvons nous pousser les uns les autres à avoir confiance en qui nous sommes tout en aidant les autres à être la meilleure version d’eux-mêmes.” – Andrew, responsable de la sensibilisation et des admissions
“Le mois de l’histoire des Noirs est un excellent rappel et l’occasion de reconnaître et de poursuivre la quête de justice sociale que les faiseurs de changement et les révolutionnaires ont portée à l’avant-plan et que leurs descendants ont poursuivie jusqu’à ce jour. C ‘est un travail continu qui ne devrait pas être limité à un mois. En tant que femme sud-asiatique qui s’identifie elle-même, cela signifie pour moi l’allié et cela se présente sous de nombreuses formes, y compris, mais sans s’y limiter, en m’éduquant par des recherches/lectures indépendantes, en participant à des conversations où je peux avoir l’occasion d’écouter et d’apprendre de leurs expériences et en me connectant avec mes pairs et nos participant·e·s en encourageant l’utilisation continue de nos espaces d’apprentissage virtuels pour avoir des conversations significatives et faire preuve de solidarité. ”Jenet, coordinatrice de carrière
“Ce que le mois de l’histoire des Noirs signifie pour moi… cette réponse a évolué et changé pour moi au fil des ans, mais récemment, cela signifie être visible. Je suis née au Canada, et plus précisément à Toronto, et j’ai dû faire face à beaucoup de racisme, de micro-agressions, etc. Je suis heureuse d’avoir pu surmonter ces peurs et de m’être exprimée davantage sur la visibilité et les droits des personnes noires. Ce mois est une occasion accessible pour les personnes qui ne connaissent pas beaucoup l’histoire, le présent, l’avenir et la diversité des Noirs d’explorer ce qu’ils sont. Tout en soulignant les traumatismes, c’est aussi l’occasion de reconnaître les réalisations et les honneurs que les Noirs ont apportés à nos sociétés d’hier à aujourd’hui. Ces contributions ont été profondes et importantes, et ce sur tous les continents. C ‘est une célébration qui permet d’élever un groupe dont je fais partie et qui me donne l’occasion de réfléchir à mes racines et à mon histoire, comme je le fais tout au long de l’année.” – Catherine, directrice principale de programme, Programmes pour les jeunes de la région du Grand Toronto.
“Le mois de l’histoire des Noirs signifie que, pendant cette courte période, nous reconnaissons les choses formidables et novatrices que les personnes d’origine africaine ont faites pour le monde. L’innovation, la création de tendances, la construction, tout cela m’inspire dans mon travail pour la communauté et pour être le meilleur défenseur et praticien du travail social que je puisse être. C’est aussi une période où mon héritage familial brille. Je suis issue d’une lignée qui a emprunté le chemin de fer clandestin pour s’établir au Canada et mon grand-oncle, grâce à sa persévérance, est devenu le premier directeur d’école noir en Ontario. Ce mois me permet de prendre conscience des nombreuses grandes choses que nous avons faites en tant que race noire et des nombreuses choses que nous avons accomplies.” – Jamal, chef d’équipe, sensibilisation et engagement
“Au cours des dernières années, j’ai entamé un voyage d’apprentissage et d’inconfort. J’ai appris à connaître la fragilité des Blancs, les privilèges, le racisme systématique et l’oppression. J’ai appris le cycle des événements historiques qui ont créé le changement et dans beaucoup de cas, rien n’a changé. J’ai dû me mettre mal à l’aise et être mal à l’aise est maintenant un état familier. J’ai élargi le nombre de mes followers sur les médias sociaux, les personnes que j’écoute et ce que je lis afin d’inclure des voix et des contextes différents. Je tiens également à soutenir, dans la mesure du possible, les entreprises et organisations appartenant à des Noirs et dirigées par des Noirs. Je ne sais pas tout, et je fais des erreurs, mais ce mois-ci me rappelle qu’il faut élever les autres, utiliser ma plateforme et mon pouvoir pour le bien. Je dois m’assurer que je suis à l’écoute des besoins des Noirs en Nouvelle-Écosse et autour de moi et que je fais ma part pour promouvoir le changement et les possibilités équitables. C’est un rappel pour célébrer les différentes expériences et apprendre davantage. Et par-dessus tout, c’est le moment de s’engager à nouveau à être un allié/accomplice.” – Heather, directrice régionale – Nouvelle-Écosse
“Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de réfléchir, de célébrer, d’écouter et d’apprendre, de s’élever et de se responsabiliser. Même si je pense que cela doit être fait en permanence, et non pas un mois par an, je suis heureuse que ce soit une occasion de se concentrer sur ces choses. En tant que personne blanche, dans une société qui n’accorde pas la même valeur aux personnes de couleur, j’aime briser le récit blanc et apprendre et explorer délibérément les expériences, les histoires et les réalisations des personnes de couleur, car il y a tellement de choses à célébrer dans ces communautés étonnantes.” – Emma-Jane, coordinatrice du programme
“Pour moi, c’est le moment de me rappeler et de célébrer les contributions des Noirs qui ont changé le monde à travers l’histoire de l’humanité: le chiffre zéro, l’État de droit, la musique blues/jazz/hip-hop, la tradition littéraire/théâtrale, le barbecue… Merci beaucoup d’avoir partagé votre expérience, votre vulnérabilité, votre fierté et votre force !” – Edward, spécialiste du placement des diplômé·e·s
“Nous venons tous d’horizons différents et il est si important d’apprendre des points de vue des uns et des autres. J’hésite toujours à faire entendre ma voix dans ces cas-là, car je reconnais mon privilège en tant que Blanche et je veux amplifier la voix des personnes appartenant à la communauté noire et raciale, mais il est également essentiel de s’exprimer en tant qu’alliée. Pour moi, le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion d’écouter réellement ces voix et de soutenir les personnes marginalisées. C’est aussi l’occasion de réaliser que l’histoire du Canada EST l’histoire des Noirs. Les Noirs ont joué un rôle essentiel dans le tissu social canadien et nous avons la possibilité de célébrer les réalisations de ceux qui ont façonné notre culture commune. C’est particulièrement vrai cette année, le thème de 2022 étant “Février et toujours”, qui reconnaît non seulement les réalisations historiques des communautés et des individus noirs, mais aussi les contributions quotidiennes qui se poursuivent. C’est un mois pour apprendre, réfléchir et célébrer, afin que nous puissions continuer à travailler pour une société plus équitable et inclusive.” – Emilie, spécialiste bilingue en communication et relations publiques
“Cela me rappelle que la communauté que nous avons aujourd’hui, la démocratie que nous avons aujourd’hui, et la façon dont nous respectons la culture de l’autre aujourd’hui sont le fruit d’énormes sacrifices d’hommes et de femmes qui se sont battus pour des droits très élémentaires. Prendre le bus, manger dans un restaurant, avoir accès à l’éducation n’était possible que pour certains, pas pour tous, et des personnes ont risqué leur vie pour surmonter cette période sombre. Nous pouvons au moins reconnaître leurs sacrifices ce mois-ci.” – Ali, instructeur technique
Le Mois de l’histoire des Noirs a donné au personnel de NPower Canada l’occasion d’avoir ces conversations entre eux et d’apprendre les uns des autres. Nous reconnaissons que cela doit être fait de façon continue, et pas seulement en février, mais nous l’apprécions comme un catalyseur qui a mené à des conversations fructueuses et intéressantes qui se poursuivront tout au long de l’année.
