Par Bianca Bharti – 7 juin 2021
Bye-bye le diplôme de quatre ans. Les entreprises canadiennes veulent des travailleurs plus rapides
La pénurie de compétences est si aiguë que le secteur privé met en place des programmes de formation adaptés aux emplois offerts plutôt que d’attendre les universités.
NPower Canada vient de faire l’objet d’un article dans le Financial Post. L’article présente des histoires de réussite de diplômé·e·s de nos programmes ainsi que des témoignages de bailleurs de fonds, d’employeurs et autres.
