Le 30 août 2022 – Halifax, Nouvelle-Écosse : NPower Canada a annoncé l’élargissement de ses programmes gratuits de formation et d’emploi en technologie aux chercheurs d’emploi de la province de la Nouvelle-Écosse. Grâce au soutien de ses partenaires, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse et Manulife, NPower Canada renforce son engagement dans la province afin d’offrir à un plus grand nombre de chercheurs d’emploi des compétences technologiques recherchées et des liens directs avec les employeurs, y compris les personnes des communautés éloignées et rurales qui ont besoin d’un meilleur accès aux possibilités de carrière.
Depuis 2021, NPower Canada a inscrit plus de 200 demandeurs d’emploi néo-écossais à son programme de développement de la main-d’œuvre. Alors qu’ils visaient initialement à servir 150 jeunes par an à Halifax, ils ont rapidement constaté la demande des demandeurs d’emploi – de tous âges – partout dans la province. En mai 2021, NPower Canada a ouvert ses programmes aux résidents de Truro et du Cap-Breton, et relie maintenant les demandeurs d’emploi de toute la province à des emplois intéressants.
L’expansion était fondée sur la nécessité d’offrir des programmes de développement de la main-d’œuvre accessibles aux communautés de la province méritant l’équité, ce qui inclut les chercheurs d’emploi des communautés rurales et éloignées qui, historiquement, n’ont pas eu accès aux mêmes opportunités. NPower Canada a déjà inscrit plus de 100 chercheurs d’emploi provenant de régions non urbaines, ce qui a considérablement amélioré leurs perspectives de carrière et leur qualité de vie. En donnant accès à une personne, celle-ci est à son tour en mesure de mieux soutenir sa famille et sa communauté, créant ainsi un effet boule de neige positif.
“Nous sommes très fiers de notre succès en Nouvelle-Écosse, et nous avons identifié une opportunité d’avoir un impact encore plus grand dans la communauté. En étendant nos programmes à l’ensemble de la province, nous aiderons ceux qui en ont le plus besoin. Les personnes vivant dans les communautés rurales et éloignées ont toujours manqué d’accès à une formation de qualité et à des possibilités d’emploi, et aux côtés de partenaires qui croient en nous, NPower Canada est là pour leur offrir cela”, déclare Julia Blackburn, PDG de NPower Canada.
Jacob Skunca, 24 ans, de Kempt Shore, travaillait dans une usine avant de rejoindre NPower Canada et trouvait difficile de joindre les deux bouts. Il voulait retourner à l’école pour changer de carrière, mais en raison de la naissance récente de son fils et de la flambée des prix des maisons en Nouvelle-Écosse, il n’avait pas les moyens de payer des études postsecondaires. Il voulait plus pour lui et sa famille, mais n’en avait pas les moyens – jusqu’à ce qu’il entende parler de NPower Canada.
Jacob s’est joint à NPower Canada en janvier 2022. Il était motivé pendant le programme, démontrant une forte éthique de travail et une volonté d’apprendre. Le travail acharné de Jacob a porté ses fruits et quelques semaines avant d’obtenir son diplôme du programme NPower Canada, il a appris qu’il avait obtenu un poste de spécialiste des ventes travaillant à distance avec Eastlink.
“Vivre à Kempt Shore signifiait que je devais faire face à des obstacles supplémentaires à l’emploi, car le lieu de travail le plus proche était à 30 minutes. À part les fermes, il y avait peu de travail, car c’est une petite ville. La formation à distance avec NPower Canada m’a permis d’acquérir de l’expérience pour Eastlink, et m’a donné l’occasion de m’habituer à travailler à domicile”, dit Jacob.
NPower Canada continuera à étendre son programme afin d’aider davantage de personnes comme Jacob, et d’ici la fin de l’année, il prévoit d’avoir inscrit 475 demandeurs d’emploi à ses programmes en Nouvelle-Écosse. NPower Canada est en mesure d’étendre ses programmes à toute la province grâce au soutien de ses généreux partenaires financiers. Récemment, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a approfondi son engagement antérieur NPower Canada en investissant 1,95 million de dollars supplémentaires dans les programmes de NPower Canada. Cet investissement permettra à NPower Canada d’équiper 825 demandeurs d’emploi supplémentaires entre 2022 et 2025, en particulier ceux des communautés rurales et éloignées qui ont besoin d’accéder à des formations et à des opportunités de travail à distance.
“Le secteur numérique et technologique de la Nouvelle-Écosse connaît une croissance rapide, et grâce aux compétences et à la confiance que les participants acquièrent par le biais de NPower, le secteur est prêt à se développer encore plus ”, a déclaré Jill Balser, ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration. “Grâce aux programmes novateurs de NPower Canada, les Néo-Écossais sont équipés des connexions, des possibilités et des cheminements de carrière dont ils ont besoin pour travailler, vivre et prospérer dans toutes les régions de la province.”
Manuvie s’est également associée à NPower Canada en tant que partenaire financier pour l’aider dans ses plans d’expansion en Nouvelle-Écosse. Leur investissement de 200 000 $ appuie l’objectif de NPower Canada et du gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’offrir des programmes de développement de la main-d’œuvre accessibles à l’échelle de la province.
Manuvie est également un employeur partenaire de NPower Canada depuis 2020, aider les aspirants professionnels de la technologie à se bâtir une carrière intéressante.. . À ce jour, Manuvie a embauché 13 diplômés de NPower Canada et leurs collègues dans le cadre de notre programme de mentorat individuel.
“Manuvie s’est engagée à favoriser l’intégration des possibilités économiques au sein de nos collectivités afin de créer des règles du jeu équitables pour tous. En soutenant NPower Canada, nous donnons aux gens les moyens de surmonter les obstacles géographiques à l’emploi et d’inspirer des carrières durables à long terme ”, déclare Mamta Sethi, vice-présidente, Stratégie technologique mondiale, à Manuvie.
Grâce au généreux soutien du gouvernement de la Nouvelle-Écosse et de Manulife, en plus des partenaires visionnaires nationaux de NPower Canada, Digital Technology Supercluster, Microsoft, le Future Skills Centre, Google, RBC, Walmart.org et BlackRock, NPower Canada a hâte d’aider plus de demandeurs d’emploi à poursuivre leurs passions et à entrer dans l’industrie technologique en plein essor en Nouvelle-Écosse.
