Jodi S. – Alberte – Analyste informatique junior – Diplômée de 2022
À 50 ans, Jodi a dû entreprendre une nouvelle carrière. Elle a tenté sa chance avec l’entrepreneuriat, mais vivre dans une région rurale présentait des défis pour les entreprises agricoles. Elle cherchait de nouvelles possibilités d’emploi, mais ne savait pas par où commencer.
Lorsque Jodi a entendu parler de NPower Canada, elle a été attirée par toutes les portes qui pourraient s’ouvrir devant elle grâce aux compétences technologiques. De plus, avec un poste permettant le travail à distance, Jodi pourrait demeurer dans sa communauté rurale. En tant que fière membre de la Métis Nation of Alberta, établie à l’est de Pincher Creek, en Alberta, sur des terres faisant partie des territoires du Traité no 7 des Siksika, Jodi espérait pouvoir demeurer avec les siens. Elle s’est inscrite à nos programmes et a commencé à acquérir de nouvelles compétences technologiques.
Jodi s’est certainement sentie hors de sa zone de confort, mais elle a persévéré. Elle a également apprécié les activités de soutien offertes par NPower Canada aux Autochtones et auxquelles elle a été invitée à prendre part. « J’ai participé à des cercles de partage avec les Autochtones dont on avait grand besoin, et j’ai pu faire des cérémonies de purification, qui font partie d’Aatsimoyihkaan », a dit Jodi.
Peu avant d’obtenir son diplôme, Jodi a obtenu un poste chez Westland Insurance; un rôle qui lui a permis de rester dans sa communauté. Elle a été choisie comme conférencière diplômée de l’Alberta. Dans le cadre de la cérémonie de remise des diplômes, elle a fait part de son espoir que NPower Canada continue d’offrir des occasions aux gens des régions rurales et éloignées :
« Si je peux défendre une cause, je dirai que l’éducation en TI et NPower Canada peuvent vraiment aider le Canada rural. À mesure que l’industrie meurt ici et que les coûts de déplacement augmentent, les TI nous permettent de rester près de chez nous, de demeurer en milieu rural. Cette éducation peut aussi aider une génération de Canadiens plus âgés dont la carrière stagne; ceux qui ont beaucoup de compétences générales incroyables, mais à qui il manque les compétences technologiques pour obtenir ‘l’emploi’, avec un ‘E’ majuscule. »
Nous sommes extrêmement fiers de Jodi, et nous avons hâte de l’appuyer dans le cadre de sa réussite dans cette nouvelle industrie.
