Clifford – Colombie-Britannique – Analyste de données – Diplômé 2026
En ce mois du patrimoine asiatique, nous sommes fiers de partager l’histoire de Clifford: une histoire de résilience, de réinvention, et de la bonne porte enfin trouvée après des années à frapper aux mauvaises.
Avant de rejoindre NPower Canada, Clifford avait travaillé pendant plusieurs années à Hong Kong au sein d’un secrétariat de financement gouvernemental, où il évaluait et gérait des demandes de subvention. Plus tôt dans sa carrière, il avait également occupé des postes de développeur de logiciels et d’ingénieur systèmes. Lorsqu’il s’est installé au Canada en 2022 avec sa femme et ses deux filles, il apportait avec lui un solide bagage professionnel et cette détermination que l’on forge en recommençant à zéro dans un nouveau pays.
Ce qu’il a rencontré, c’est un mur que la plupart des nouveaux.elles arrivant.e.s connaissent bien. Sans expérience canadienne, les postes qualifiés semblaient inaccessibles. Et malgré des candidatures à toutes sortes d’emplois, y compris des postes alimentaires bien en dessous de ses qualifications, il passait rarement l’étape de la présélection. Pendant deux ans, il a continué à postuler. Plus d’une centaine de candidatures. Quelques entretiens. Il savait que quelque chose devait changer.
Lors d’un salon de l’emploi à Vancouver en août 2025, il a croisé Han Lee, gestionnaire de programme chez NPower Canada. La conversation autour du programme d’analyste de données lui a offert quelque chose qu’il n’avait pas beaucoup reçu durant sa recherche d’emploi : des encouragements sincères. Il a postulé peu après et a intégré la cohorte d’octobre 2025.
Novice en Python, en SQL et en intelligence artificielle, Clifford a redoublé d’efforts pour suivre le rythme du programme. Ce qui l’a porté, c’est l’énergie des gens qui l’entouraient. Malgré le format en ligne, la cohorte s’était imposé une exigence professionnelle : ponctualité, engagement et volonté collective d’aller jusqu’au bout. Il s’est retrouvé entouré de personnes hautement qualifiées, venues des quatre coins du monde, chacune faisant face à sa propre version du même obstacle.
Le programme l’a également mis en contact avec un mentor, Michael McGuirk, développeur logiciel senior chez Hootsuite, qui lui a offert des conseils concrets sur le réseautage et les entretiens techniques. Cet accompagnement, combiné à ce qu’il apprenait sur la rédaction de CV et le positionnement professionnel, a transformé sa façon de se présenter comme candidat.
En novembre 2025, un ami lui a transmis une offre de développeur de logiciels chez Tantalus Systems, une entreprise technologique spécialisée dans la modernisation des réseaux énergétiques des services publics grâce aux données. Il a postulé avec un CV affiné, de meilleures aptitudes en entretien et de nouvelles compétences en analyse de données. Il a obtenu le poste. En février 2026, quelques semaines à peine après avoir obtenu son diplôme du programme d’analyste de données, Clifford a débuté son premier emploi professionnel en technologie au Canada.
Aujourd’hui, il développe des logiciels pour le fonctionnement et la communication des compteurs intelligents, travaillant quotidiennement avec des systèmes de build et des données. Il le qualifie de travail de rêve : un travail qui a du sens, dans un domaine où il excelle, après des années d’attente devant la bonne porte.
Son conseil à quiconque envisage le programme est clair : n’hésitez pas, postulez sans attendre. NPower Canada vous prépare à la fois comme professionnel.le technique et comme candidat.e. Même si le poste idéal ne vient pas immédiatement, ces trois mois sont un investissement des plus précieux, en compétences, en réseau et en préparation pour saisir la bonne occasion au bon moment. Pour Clifford, elle est arrivée exactement au bon moment.
