Natacha & Roméo – Québec – Analystes de Données – Diplômés de 2025
Avant de rejoindre NPower Canada, Natacha et Roméo étaient des statisticiens expérimentés ayant bâti des carrières solides au Cameroun. Formée en statistique et en économie appliquée, Natacha œuvrait en suivi et évaluation au sein d’organisations de santé publique en Afrique centrale. De son côté, Roméo occupait depuis 2016 un poste d’analyste de données au ministère de l’Économie du Cameroun. Tous deux possédaient une forte expertise analytique et plusieurs années d’expérience professionnelle.
En janvier 2025, ils ont obtenu leurs visas et se sont préparés à s’installer à Montréal à la recherche de nouvelles opportunités. Quelques semaines avant leur départ, ils ont appris qu’ils attendaient un enfant, une heureuse nouvelle qui apportait à la fois joie et responsabilités supplémentaires à cette transition déjà importante.
À leur arrivée au Québec, ils ont rapidement commencé à postuler à des postes en analyse de données. Bien que le domaine soit en forte demande, ils ont constaté un écart entre leur formation académique et les exigences techniques du marché canadien. Les offres d’emploi demandaient systématiquement une maîtrise de Python, SQL, Power BI et d’outils infonuagiques, des compétences qu’ils devaient renforcer pour demeurer compétitifs.
Déterminés à s’adapter, ils ont intégré le programme d’analyste de données de NPower Canada, au sein de la cohorte du 5 août 2025. Ce programme intensif, offert entièrement en ligne, exigeait rigueur et engagement. Pour Natacha et Roméo, le format 100 % virtuel a fait une réelle différence. En tant que parents, avec des enfants à l’école et à la garderie et un bébé en route, ils ont pu organiser leur quotidien autour de leurs responsabilités familiales tout en s’investissant pleinement dans leur formation.
Inscrits au même programme, ils se sont soutenus mutuellement tout au long du parcours. Ils ont partagé des périodes d’étude, révisé leurs projets ensemble, clarifié des concepts techniques et réparti les responsabilités parentales en équipe. Ce qui aurait pu être une période accablante est devenu une expérience collaborative et enrichissante.
Grâce à NPower Canada, ils ont consolidé leurs compétences techniques en Python, SQL, en applications d’intelligence artificielle et en pratiques modernes de gestion des données. Des compétences qui représentaient auparavant des lacunes sont devenues de véritables atouts.
Au-delà des compétences techniques, le programme les a préparés aux réalités du marché du travail canadien. Ils ont appris à adapter leur CV aux normes locales, à optimiser leurs candidatures pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), à améliorer leur profil LinkedIn et à se positionner avec assurance dans le secteur technologique. L’impact a été rapide. Une visibilité professionnelle accrue, une image de marque renforcée et un intérêt grandissant de la part des recruteurs ont marqué un tournant dans leur parcours d’intégration.
Natacha et Roméo poursuivent également leur formation académique. Natacha est inscrite à temps plein à une maîtrise en administration publique à l’ENAP, spécialisée en évaluation de programmes, tandis que Roméo suit une maîtrise en sciences (M.Sc.) en intelligence d’affaires à HEC Montréal. Leur engagement envers leurs études démontre leur volonté continue de développer leur expertise et de faire progresser leur carrière au Canada.
Pour eux, NPower Canada a été bien plus qu’un programme de formation. Ce fut une base solide pour l’avenir de leur famille. En outillant les deux parents avec des compétences recherchées et une confiance professionnelle renouvelée, le programme a renforcé non seulement leurs carrières, mais aussi la stabilité à long terme de leur foyer.
Leur parcours illustre comment NPower Canada ouvre des portes non seulement aux individus, mais aussi aux familles, en donnant aux nouveaux arrivant.e.s les moyens de bâtir ensemble un avenir durable et prometteur.
