PARCOURS PROFESSIONNELS EN TECHNOLOGIE POUR LES AUTOCHTONES
Lancer les chercheur·euse·s d’emploi autochtones dans des carrières enrichissantes et durables grâce à une session de préformation d’une semaine et à un soutien global culturellement approprié.
Le programme Parcours professionnels en technologie pour Autochtones offre aux chercheur·euse·s d’emploi des Premières Nations, des Métis et des Inuits (PNMI) des services d’accompagnement améliorés et des conseils par les aîné·e·s pour les aider à terminer avec succès le programme de NPower Canada et à trouver un emploi enrichissant dans le domaine de la technologie. NPower Canada s’est associé aux leaders et aux intervenant·e·s des communautés des PNMI pour concevoir des programmes plus inclusifs à l’intention des jeunes et des adultes autochtones désireux d’explorer et de poursuivre des carrières en technologie.
Les activités comprennent :
- Des prières et des cercles de partage
- Des activités d’exploration professionnelle et personnelle
- Du coaching en compétences de vie
- Un soutien global pertinent à la culture autochotone.
Tout au long de leur formation, les participant·e·s recevront :
- Un accès direct aux aîné·e·s ou aux gardien·ne·s du savoir, aux programmes et aux services supplémentaires.
- Un ordinateur portable pour ceux qui n’ont pas accès à un ordinateur à domicile.
- Un soutien continu de la part des organismes communautaires tout au long de la session de 3 mois, y compris le soutien des aîné·e·s ou des gardien·ne·s du savoir.
- Une fois inscrits, les participant·e·s continueront à recevoir des conseils et des orientations de la part des aîné·e·s, tout en maintenant leurs liens avec les services fournis par les partenaires d’orientation.
- Les diplômé·e·s de cette session partagent leurs connaissances et ont la possibilité de devenir des mentor·e·s pour les nouvelles cohortes.
Nos partenaires
Foire aux questions
Absolument rien! Nos programmes et ces sessions sont entièrement gratuits et fournissent un soutien supplémentaire pour vous aider à réussir.
Non, NPower Canada n’est pas détenu ou exploité par les Autochtones. Cependant, NPower Canada reconnaît que nous devons écouter et apprendre tout en collaborant étroitement avec les organisations autochtones. Notre objectif n’est jamais d’enlever à la communauté, mais plutôt de donner en retour sous la forme de modèles d’éducation et de soutiens cocréés pour lancer les chercheurs d’emploi autochtones dans des carrières durables en TI. NPower Canada embauche également des personnes de l’IGPN pour diriger tous les projets qui concernent ses employés au Canada.
Oui, vous pouvez! Vous n’avez besoin d’aucune connaissance préalable pour postuler à nos programmes, tout ce que vous devez apporter est votre ambition et votre volonté de réussir.
Aujourd’hui, la plupart des emplois exigent une certaine forme de connaissances techniques. L’industrie informatique est en pleine expansion et se développe chaque jour. L’informatique et la technologie ne concernent pas seulement le matériel et les logiciels informatiques. Il existe de nombreuses voies à suivre dans l’industrie après avoir complété nos programmes.
Si vous êtes accepté dans le programme, vous avez accès à plusieurs ressources pour vous aider à réussir. Il s’agit notamment de l’accès à un ordinateur portable, de l’aide pour la garde d’enfants, de vêtements professionnels, de l’accès aux conseils et au soutien des aînés par l’intermédiaire de nos partenaires des organisations Autochtones, du mentorat par les pairs et du développement des compétences professionnelles.
Oui, l’ITCP (Autochtones Tech Career Pathway) est conçu pour soutenir et enrichir spécifiquement les expériences des demandeurs d’emploi des FNMI. Cependant, nos programmes Junior IT sont ouverts à tous les demandeurs d’emploi éligibles.
C’est précisément pour cette raison. Il y a un manque de diversité dans l’industrie informatique. Donnez l’exemple et devenez un champion de la technologie: montrez aux autres que les carrières en’informatique sont possibles!
