Trouver un emploi à temps plein après l’obtention du diplôme n’est pas une mince affaire, même sans pandémie. Ayant obtenu un diplôme en marketing à une époque sans précédent, Shay n’a pas eu l’occasion d’effectuer le stage coopératif prévu dans son diplôme et n’avait donc pas les compétences et l’expérience pratiques que les employeurs recherchaient. Confronté à un marché de l’emploi difficile et incapable de trouver un emploi stable, Shay s’est débrouillé pour joindre les deux bouts en créant des sites Web en freelance, où il a commencé à redéfinir ses compétences et a décidé de se concentrer sur une carrière dans le domaine de la technologie. Il a alors commencé à redéfinir ses compétences et a décidé de se concentrer sur une carrière dans le domaine de la technologie.
Débordé et à la recherche de soutien, Shay a atterri dans notre programme. Bien qu’intéressé par la technologie, ce n’est qu’en rejoignant NPower Canada qu’il a pu comprendre les vastes possibilités offertes par ce domaine et le pouvoir des compétences transférables. Shay a également profité de sa participation à notre programme de mentorat 1:1, où il a pu bénéficier de l’orientation professionnelle d’un professionnel expérimenté.
“J’ai toujours été intéressée par les technologies de l’information, mais ce n’est que lorsque j’ai commencé le programme de NPower Canada que j’ai pris conscience de tous les différents rôles et opportunités disponibles dans le domaine de la technologie ”, a partagé Shay. “Je suis reconnaissante du soutien que j’ai reçu de NPower Canada alors que je me préparais à retourner sur le marché du travail et à faire avancer ma carrière dans la bonne direction. Cela fait une énorme différence d’avoir des gens qui défendent et ouvrent des portes en votre nom ”, dit Shay.
Quelques jours après avoir obtenu son diplôme de NPower Canada, Shay a décroché un poste à temps plein chez Manulife en tant que représentant des comptes clients.
Shay a pu considérer les options de carrière de façon plus critique, inspiré par une nouvelle perspective et une occasion de se réinventer. “Le meilleur conseil que je puisse donner à quelqu’un est de profiter d’occasions comme celles qu’offre NPower Canada ”, dit Shay. “ Cela vous met vraiment dans le coup pour vous préparer à la réussite. N’ayez pas peur de poser des questions ou de partager vos expériences avec les autres participants. Tout le monde a vécu quelque chose de semblable, et ils seront heureux de vous aider aussi ”, explique Shay.
Donner à des personnes comme Shay la possibilité de se développer au sein d’une entreprise et de continuer à prendre confiance dans l’industrie est notre principale priorité tout au long du programme. Grâce à notre partenariat avec Manuvie, nous favorisons les possibilités économiques inclusives en faisant exactement cela.
L’investissement récent de 200 000 $ de Manuvie nous aidera à étendre nos programmes virtuels aux communautés rurales et éloignées du Canada, permettant ainsi aux personnes de surmonter les obstacles géographiques à l’emploi. De plus, les contributions de Manuvie appuieront notre expansion en Nouvelle-Écosse et le lancement de nos premiers programmes bilingues au Québec en novembre de cette année.
Le soutien de Manulife s’inscrit dans le cadre de sa mission et de son récent lancement Programme d’impact en favorisant les possibilités économiques inclusives afin de créer des règles du jeu plus équitables pour tous. Par l’entremise du programme Impact, Manuvie inspire des changements significatifs et une valeur à long terme pour les collectivités, comme celles qui sont desservies par le programme NPower Canada.
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