Le programme financé permettra aux jeunes adultes d’acquérir les compétences numériques recherchées dont ils ont besoin pour réussir à mesure que l’économie se redresse et se transforme.
HALIFAX – Aujourd’hui, le ministère du Travail et de l’Enseignement supérieur du gouvernement de la Nouvelle-Écosse a annoncé un financement de 1 350 000 $ pour amener le programme d’emploi technologique novateur de NPower Canada à Halifax. Ce financement permet à NPower Canada d’étendre à Halifax son programme de développement de la main-d’œuvre sectorielle, qui a fait ses preuves, afin de lancer de jeunes adultes à faible revenu issus de divers milieux dans des carrières numériques significatives et durables.
“Nous savons que les jeunes Néo-Écossais et les jeunes de tout le pays ont été grandement touchés par les défis économiques présentés par Covid-19,” a déclaré la ministre du Travail et de l’Enseignement supérieur de la Nouvelle-Écosse, Lena Metlege Diab. “C’est pourquoi la connexion des jeunes aux carrières dans nos secteurs stratégiques de croissance est devenue une priorité encore plus grande. Grâce au programme de développement de la main-d’œuvre de NPower Canada, des jeunes de divers horizons recevront une formation pour lancer des carrières intéressantes dans le domaine des technologies de l’information et utiliser leurs compétences pour aider les employeurs à innover et à réussir.”
“Nous sommes ravis d’amener NPower Canada à Halifax ”, déclare Julia Blackburn, PDG. “ Le chômage et le sous-emploi des jeunes continuent d’être un défi à travers le Canada, alors que la croissance rapide du secteur technologique de la Nouvelle-Écosse offre de nouveaux espoirs et de nouvelles opportunités. Nous sommes impatients de travailler avec la province de la Nouvelle-Écosse, ainsi qu’avec des partenaires locaux et nationaux, afin d’équiper les jeunes mal desservis avec les compétences demandées par la main-d’œuvre en TI d’aujourd’hui, de combler le manque de compétences en technologie et de fournir aux employeurs les talents en TI de niveau junior dont ils ont besoin.”
En plus du financement annoncé aujourd’hui par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse, l’expansion de NPower Canada à Halifax est également financée en partie par la Stratégie emploi compétences jeunesse du gouvernement du Canada, Google.org, le gouvernement du Canada dans le cadre du Centre de compétences futures et RBC.
Les partenaires et partisans de NPower Canada dans la région accueillent favorablement le programme, citant la croissance rapide de l’écosystème technologique de la province, en particulier à Halifax, et le besoin croissant de talents locaux qualifiés dans le domaine numérique.
“Pour les jeunes Canadiens qui cherchent des opportunités d’emploi dans le contexte du COVID-19, l’expansion de NPower Canada est une bonne nouvelle ”, a déclaré Lynn Clark, IBM Client Innovation Centre : Nouvelle-Écosse, Leader. “Certains des domaines qui connaissent la plus forte croissance, comme la technologie, nécessitent des compétences qui ne requièrent pas toujours un diplôme traditionnel. Ils ont besoin de personnes possédant la bonne combinaison de compétences recherchées dans des domaines à forte croissance comme la cybersécurité, l’intelligence artificielle et le développement Web. Nous sommes heureux de soutenir le programme d’emploi en technologie par le biais de mentorat et d’activités en classe qui permettront aux Canadiens de se positionner pour réussir et de contribuer à l’écosystème technologique de classe mondiale en Nouvelle-Écosse. ”
“À l’heure où l’engagement numérique avec les clients et les citoyens revêt une nouvelle importance, nous sommes ravis d’accueillir à Halifax une organisation qui, d’une part, contribuera à créer un avenir pour les jeunes de notre province et, d’autre part, nous aidera à croître et à réussir grâce au développement d’une main-d’œuvre de qualité en demande “, déclare Paul Mackley, vice-président principal de CGI. ” NPower Canada est une organisation formidable qui s’aligne sur la vision de CGI en matière de talents en TIC dans la région, et nous sommes impatients de collaborer ensemble. ”
NNPower Canada inscrira 350 jeunes de Halifax à faible revenu à son programme de développement de la main-d’œuvre pour les jeunes analystes en TI, qui comprend 15 semaines de formation gratuite aux compétences techniques et professionnelles, une certification de l’industrie, des services de placement et d’échelonnement de carrière pour les anciens. Le programme comprend également des ateliers de développement professionnel et d’apprentissage de l’autonomie fonctionnelle, le mentorat de professionnels des TI bénévoles de niveau supérieur, des liens avec des possibilités d’emploi chez les partenaires de NPower Canada et cinq ans d’accompagnement, de mentorat, de réseautage et de soutien au placement après l’embauche. Les candidatures sont ouvertes et disponibles sur le site Web de l’organisation www.npowercanada.ca.
“Maintenant plus que jamais, nous devons investir dans les compétences, couplées à un état d’esprit d’apprentissage continu pour mieux aligner la main-d’œuvre canadienne sur les emplois de l’avenir ”, déclare Sabrina Geremia, vice-présidente et directrice nationale de Google Canada. “L’année dernière, j’ai visité le Quai 21 pour animer un atelier GrowWithGoogle et j’ai pu constater de visu comment la communauté locale a adopté les compétences numériques. Notre partenaire NPower Canada a fait ses preuves en matière de lancement de jeunes adultes dans des carrières réussies dans le domaine des technologies de l’information et du numérique, et je suis ravie de les voir apporter le programme de professionnel du soutien informatique à Halifax au début de 2021.”
De nombreux jeunes adultes de la région, en particulier les Afro-Néo-Écossais, les Autochtones, les nouveaux arrivants et les personnes à faible revenu, continuent de se heurter à des obstacles systémiques qui les empêchent de trouver un emploi intéressant. Ce programme permettra aux jeunes vulnérables sans emploi ou sous\-employé·e·s de Halifax d’accéder à des carrières numériques offrant de fortes perspectives de croissance dans des domaines tels que les services de soutien informatique, le développement de logiciels, la gestion de projets Agile, la sécurité de l’information et l’assurance qualité. Les participant·e·s obtiennent des titres de compétences reconnus dans le monde entier, comme le certificat Google IT Support Professional.
Selon le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC), la Nouvelle-Écosse devra combler jusqu’à 3 500 postes dans le secteur technologique d’ici 2021. Il est de plus en plus urgent de cultiver la prochaine génération de talents en technologie, tant pour la prospérité économique que pour l’inclusion sociale.[1]
[1] CTIC, The Next Talent Wave : Naviguer le virage numérique – Perspectives 2021, 26.
