June 30, 2020
La collaboration permettra aux jeunes adultes d’acquérir les compétences informatiques dont ils ont besoin pour réussir à mesure que l’économie se redresse et se transforme.
TORONTO – NPower Canada a annoncé aujourd’hui qu’elle s’était associée à Microsoft pour préparer les jeunes adultes à acquérir les compétences nécessaires pour occuper les postes en TI dont l’économie canadienne aura besoin après la pandémie et dans l’avenir. Microsoft a récemment annoncé qu’elle accordait 20 millions de dollars en subventions en espèces pour aider les organisations à but non lucratif du monde entier à aider ceux qui en ont le plus besoin, notamment les personnes à faible revenu, les personnes ayant un faible niveau d’éducation et les minorités sous-représentées. NPower Canada est le bénéficiaire de l’une de ces subventions et utilisera cet investissement pour lancer une nouvelle filière de formation MS Data & AI, afin de fournir un accès inclusif et équitable aux compétences à 400 jeunes pour des rôles dans l’analyse des données, le cloud et les scripts d’IA. Les apprenants auront la possibilité de se perfectionner dans des domaines tels que Microsoft Excel, SQL, Python et Azure, la plateforme de cloud computing de Microsoft.
Cette subvention soutient le programme de développement de la main-d’œuvre de NPower Canada qui offre aux participant·e·s une formation professionnelle gratuite, une certification industrielle, des services de placement et d’avancement professionnel. Elle soutiendra également l’expansion de NPower Canada dans de nouveaux marchés canadiens, dont Vancouver, en Colombie-Britannique.
Alors que les organisations s’adaptent au travail à distance, les besoins en support informatique des entreprises, grandes et petites, sont amplifiés et de nombreuses entreprises doivent gérer une main-d’œuvre à distance tout en faisant face à une pénurie de travailleurs informatiques. Cette annonce s’inscrit dans le cadre de la nouvelle initiative de Microsoft en matière de compétences, qui vise à apporter davantage de compétences numériques à 25 millions de personnes dans le monde d’ici la fin de l’année, et de son engagement permanent à donner aux gens les moyens d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir à mesure que l’économie évolue. Aider les individus à développer ces compétences et soutenir une réserve diversifiée de talents technologiques est essentiel pour une reprise économique inclusive.
“ NPower Canada est ravie de s’associer à Microsoft pour doter les jeunes mal desservis des compétences en demande requises par la main-d’œuvre en TI d’aujourd’hui ”, déclare Julia Blackburn, PDG de NPower Canada. “Ce partenariat avec Microsoft permettra aux jeunes de se perfectionner dans l’analyse des données, le cloud et les scripts d’IA, comblant ainsi le déficit de compétences technologiques et fournissant aux employeurs les talents informatiques de niveau junior dont ils ont besoin.”
“ Depuis des décennies, Microsoft s’est engagée à combler le déficit de compétences et à doter les Canadiens des compétences numériques nécessaires pour tirer parti des possibilités économiques. Maintenant, plus que jamais, nous devons accélérer nos efforts et créer de nouvelles alliances. Nous sommes ravis de collaborer avec NPower Canada pour faire progresser les possibilités de compétences et, en fin de compte, aider les Canadiens à occuper les emplois en demande requis par l’économie en évolution. ”- Kevin Peesker Président de Microsoft Canada
Ce nouveau programme d’études MS Data-AI – connu sous le nom de Junior Data Analyst Program – permettra aux participant·e·s d’acquérir les compétences en matière d’administration des données, d’interrogation des données, de modélisation, de visualisation, d’analyse, de production de rapports et de script d’IA requises pour les postes d’analystes de données juniors. Ce nouveau programme innovant de 15 semaines de perfectionnement, dispensé par le biais d’un mélange de formation en ligne et en personne, garantit que les diplômé·e·s sont bien positionnés pour les rôles technologiques demandés et prêts à rejoindre des équipes de travail à distance.
Le programme comprendra également des ateliers de développement professionnel et d’apprentissage de l’autonomie fonctionnelle, le mentorat de professionnels des TI bénévoles de haut niveau, des liens vers des possibilités d’emploi avec les partenaires de NPower Canada et cinq ans d’accompagnement, de mentorat, de réseautage et de soutien au placement après l’embauche.
À propos de NPower Canada
Fondée en 2014, NPower Canada est une initiative de développement de la main-d’œuvre à but non lucratif qui équipe les Canadiens diversifiés et à faible revenu pour des carrières technologiques très demandées. NPower Canada est passé de 87 apprenants en 2015 à plus de 1 000 en 2020, en se développant dans la région du Grand Toronto et en s’étendant au niveau national à Calgary en 2019 et à Halifax et Vancouver en 2021.
À ce jour, plus de 80 % des 1 667 diplômé·e·s de NPower Canada ont décroché des emplois techniques recherchés, tels que ceux d’analyste de centre d’assistance, de spécialiste en assurance qualité et d’analyste en sécurité de l’information, auprès de chefs de file de l’industrie tels que Accenture, CGI, CIBC, Cisco, Deloitte, IBM, RBC, Softchoice, TD et TELUS.
