NPower Canada atteint la parité des sexes parmis ces participant

NPower Canada atteint la parité des sexes parmi les participant·e·s lancé·e·s dans des carrières enrichissantes et durables dans le domaine de la technologie

TORONTO (Ontario), 8 mars – En cette Journée internationale des femmes, NPower Canada est fier d’annoncer qu’elle a atteint la parité des sexes parmi les chercheur·euse·s d’emploi qu’elle sert. Cette réalisation témoigne de l’engagement de l’organisation à fournir aux groupes mal desservis, comme les femmes, l’accès à l’éducation numérique et aux outils nécessaires pour réussir dans l’économie d’aujourd’hui et leur donner les moyens de poursuivre une carrière dans le domaine de la technologie.

NPower Canada est un organisme sans but lucratif qui lance des personnes à la recherche d’emploi mal desservies dans des carrières enrichissantes et durables en technologie, grâce à son programme holistique de perfectionnement de la main-d’œuvre. Depuis 2014, NPower Canada a inscrit plus de 3 385 femmes à ses programmes, contribuant ainsi à réduire l’inégalité entre les genres dans le domaine de la technologie et à attirer plus de femmes dans le secteur.

Au Canada, seulement 23 % des postes en technologie sont occupés par des femmes (Statistique Canada), bien que les femmes représentent près de la moitié de la population canadienne en âge de travailler. NPower Canada s’est engagé à accroître la diversité des talents au Canada, à offrir aux femmes des occasions d’acquérir des compétences et des certifications professionnelles et d’accéder à des postes au sein de l’économie numérique, et à fournir aux organismes un bassin de talents inexploités qui peuvent améliorer leur rendement. De 2021 à 2022, NPower Canada a fait passer la proportion de femmes dans ses programmes de 41 % à 51 %, atteignant ainsi la parité des genres.

« Nous sommes ravis de pouvoir partager cette importante réalisation à l’occasion de la Journée internationale des femmes, a déclaré Julia Blackburn, chef de la direction de NPower Canada. Nous croyons que tout le monde mérite d’avoir accès aux possibilités offertes par la technologie, et nous sommes déterminés à faire en sorte que les femmes aient une place dans le domaine. En atteignant la parité des sexes dans nos programmes, nous contribuons à créer un domaine de la technologie plus inclusif et équitable. »

L’un des défis auxquels fait face notre économie est de faire progresser l’égalité entre les genres dans un contexte de reprise après une crise mondiale qui a touché de façon disproportionnée les femmes. Le thème de la Journée internationale des femmes de cette année, « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes », nous rappellent la nécessité de créer une éducation numérique équitable et inclusive pour promouvoir l’égalité entre les genres.

Olena K., qui a obtenu son diplôme de notre programme en Nouvelle-Écosse en décembre 2022, est reconnaissante du soutien qu’elle a reçu par l’intermédiaire de NPower Canada et qui lui a permis de poursuivre une carrière en technologie au Canada après être arrivée d’Ukraine comme réfugiée avec sa famille.

« Je n’aurais jamais pensé vivre une guerre, tout perdre, et malgré tout être capable de repartir à zéro, surtout dans le domaine de la technologie. Je veux encourager toutes les femmes en cette Journée internationale des femmes; rien n’est impossible, et si vous avez la volonté ou un rêve, vous pouvez réussir », a déclaré Olena.

Olena travaille maintenant comme commise aux finances dans la ville de Berwick et veut continuer d’en apprendre davantage sur la technologie pour devenir un jour analyste de données.

NPower Canada se réjouit à l’idée de continuer à aider des femmes comme Olena à réaliser leurs rêves professionnels, à pousser les employeurs à tirer parti des bassins de talents inexploités et à travailler pour rendre l’économie canadienne plus diversifiée et équitable.