La province investit 1,3 million de dollars pour amener à Halifax le programme innovant d’emploi en technologie de NPower Canada.
L’investissement s’étend sur trois ans et vise à soutenir les jeunes sous-représentés de la Nouvelle-Écosse sur le marché du travail. Les fonds sont destinés à la formation et à l’assistance pour préparer les jeunes admissibles à des emplois dans le secteur des technologies de l’information.
La ministre du Travail et de l’Enseignement supérieur de la Nouvelle-Écosse en a fait l’annonce le 6 novembre au IBM Client Innovation Centre à Bedford. Lena Metlege Diab a déclaré que l’investissement soutiendra 350 jeunes sur trois ans.
“Il s’agit d’un programme piloté par les employeurs”, a déclaré M. Diab. “La raison pour laquelle cela se produit est que les employeurs de cette province ont dit que nous en avions besoin et ils y participent. Nous, en tant que province, sommes si heureux de pouvoir investir dans ce programme et de nous associer à nos entreprises.”
NPower Canada, un organisme de bienfaisance enregistré qui réduit la pauvreté en s’attaquant au chômage des jeunes, aidera les diplômé·e·s pendant au moins cinq ans en leur offrant un soutien professionnel.
Les participant·e·s bénéficieront également d’un encadrement et pourront s’inscrire à un programme gratuit de formation professionnelle de 15 semaines, qui leur permettra d’obtenir des titres de compétences reconnus par l’industrie.
“Une partie de ce programme comprend également ce que l’on peut attendre d’un accompagnement professionnel dans les domaines techniques, la recherche d’emploi, ainsi qu’un programme technique soutenu par un instructeur”, a déclaré Diana Parks, directrice régionale de NPower.
Les jeunes sous-représentés admissibles au programme sont les Néo-Écossais d’origine africaine, les jeunes de Autochtones , les nouveaux arrivants et ceux qui vivent avec un handicap.
50 participant·e·s commenceront la formation en janvier.
