18 septembre 2019
Le financement de la Stratégie emploi compétences pour les jeunes du gouvernement du Canada permet à un plus grand nombre de jeunes Canadiens d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur des technologies.
MISSISSAUGA, ON – NPower Canada, un organisme sans but lucratif de premier plan qui lance de jeunes adultes dans des carrières intéressantes en technologie, a annoncé aujourd’hui qu’il a obtenu un financement de 3,4 millions de dollars dans le cadre de la Stratégie emploi compétences jeunesse du gouvernement du Canada. Ce nouveau financement permet à NPower Canada d’étendre ses programmes et de lancer davantage de jeunes Canadiens dans des carrières numériques et technologiques.
Le nouveau financement d’Emploi et développement social Canada (EDS) permet à NPower Canada de développer ses programmes actuels dans la région du Grand Toronto et à Calgary, tout en s’étendant à au moins deux autres régions du pays, devenant ainsi une organisation pancanadienne de développement de la main-d’œuvre jeunesse.
“Au cours des cinq dernières années, plus de 1 100 jeunes adultes ont été diplômé·e·s de nos programmes et ont commencé leur carrière dans le domaine de la technologie”, a déclaré Julia Blackburn, PDG de NPower Canada. “Grâce à ce financement remarquable de l’ESDC dans le cadre de la Stratégie emploi compétences des jeunes du gouvernement du Canada, nous sommes ravis d’étendre nos programmes qui changent la vie à d’autres villes canadiennes et de préparer davantage de jeunes adultes à l’avenir du travail.”
Les programmes de NPower Canada permettent aux jeunes adultes confrontés à des obstacles à l’emploi d’acquérir les compétences techniques et professionnelles les plus appréciées par les employeurs. Travaillant avec des populations mal desservies, notamment les jeunes à faible revenu, les femmes, les personnes racialisées, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées et les jeunes LGBTQ+, le programme offre une formation gratuite pour donner aux jeunes adultes (âgés de 18 à 29 ans) les outils nécessaires pour réussir au travail et dans la vie.
NPower Canada aide également l’industrie canadienne à combler le déficit de compétences technologiques en donnant aux employeurs l’accès à une réserve de jeunes talents enthousiastes, diversifiés et prêts à travailler, dotés de compétences numériques recherchées et prêts à réussir.
L’aéroport international Pearson de Toronto, par l’entremise du projet Propeller, s’est également engagé à verser 150 000 $ sur trois ans à NPower Canada afin de favoriser un accès accru aux programmes pour les jeunes adultes de la région de Peel.
“Les entreprises de tous les secteurs industriels signalent que la recherche, le recrutement et le maintien en poste de personnes possédant les bonnes compétences constituent un défi et peuvent représenter un obstacle important à leur croissance, a déclaré Stephen Gardiner,
Président du conseil d’administration de NPower Canada et responsable numérique d’Accenture pour le Canada. “De nombreuses entreprises signalent également qu’elles ont du mal à pourvoir les postes de débutant en TI et en technologie – c’est là que NPower Canada entre en jeu. Grâce à ce nouveau financement et au soutien des gouvernements fédéral et provincial, ainsi que de nos partenaires locaux, nous pouvons accroître notre soutien aux jeunes de la RGT et contribuer à combler le déficit de compétences dans d’autres communautés canadiennes, tout en offrant aux jeunes des parcours professionnels qui peuvent contribuer à transformer leur vie.”
Ces annonces de financement ont été faites au nouveau centre de NPower Canada dans la région du Grand Toronto Ouest, au cœur de Mississauga. Les programmes offerts dans ce centre permettent aux jeunes d’acquérir gratuitement des compétences techniques et professionnelles, d’obtenir une certification de l’industrie, de trouver un emploi et de bénéficier pendant cinq ans de services aux diplômé·e·s, notamment un accompagnement pour le maintien de l’emploi et l’avancement professionnel, des liens avec des mentors et un soutien pour la poursuite des études.
Depuis 2014, NPower Canada a lancé plus de 1 100 jeunes adultes confrontés à des obstacles à l’emploi, dans des carrières significatives dans la technologie. Les diplômé·e·s des programmes de NPower Canada obtiennent au moins une certification informatique reconnue par l’industrie et 84 % des diplômé·e·s de NPower Canada trouvent un emploi et/ou s’inscrivent dans l’enseignement supérieur dans les six mois suivant l’obtention de leur diplôme.
NPower Canada NPower Canada est une organisation caritative qui lance de jeunes adultes défavorisés dans des carrières significatives et durables dans le domaine des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les programmes de NPower Canada offrent aux participant·e·s une formation gratuite aux compétences techniques et professionnelles recherchées, et les mettent en contact avec des opportunités de carrière nouvelles et enrichissantes auprès de certains des plus grands employeurs du Canada.
Grâce à la consultation d’un large éventail d’employeurs, le programme d’études complet de NPower Canada permet aux participant·e·s d’acquérir les compétences techniques et professionnelles les plus recherchées par l’industrie.
